Metodologie din 28/11/2008 - desfăşurării activităţilor de analiză a postului şi de întocmire a fişei postului

Scris de Administrator

Luni, 22 Decembrie 2008 23:40

Art. 1. - (1) Pentru fiecare dintre situaţiile prevăzute la art. 4 alin. (1)-(3) din ordin, la începutul fiecărui an în cadrul unităţilor Ministerului Internelor şi Reformei Administrative se constituie, prin dispoziţie/ordin de zi pe unitate, comisii de analiză a posturilor, în vederea întocmirii sau reactualizării fişelor posturilor. În situaţia în care unitatea are în componenţă subunităţi, se pot constitui şi în cadrul acestora comisii de analiză a posturilor.

(2) Persoana prevăzută la art. 3 alin. (3) lit. e) din prezenta anexă nu se nominalizează în dispoziţia/ordinul de zi pe unitate prevăzută/prevăzut la alin. (1).

Art. 2. - Etapele desfăşurării analizei postului sunt următoarele:

a) constituirea comisiei de analiză a postului/posturilor;

b) completarea Chestionarului pentru analiza postului, conform modelului de la pct. A, de către titularul postului sau, după caz, de către fostul titular al postului ori titulari ai unor posturi cu atribuţii similare;

c) culegerea datelor necesare analizei postului de către şeful nemijlocit al ocupantului postului, avându-se ca ghid orientativ Fişa de observaţie a sarcinilor postului, conform modelului de la pct. B;

d) stabilirea în cadrul comisiei a sarcinilor, îndatoririlor şi responsabilităţilor postului, cuprinse în modulul D din fişa postului, precum şi a condiţiilor specifice de muncă, cuprinse în modulul C din fişa postului, conform Structurii fişei postului şi Îndrumarului de completare a fişei postului prevăzute la pct. C;

e) stabilirea în cadrul comisiei, în funcţie de datele analizate până la acest punct, a cerinţelor postului, cuprinse în modulul B din fişa postului, şi a standardelor de performanţă asociate postului, cuprinse în modulul E din fişa postului;

f) întocmirea formei finale a fişei postului de către şeful nemijlocit al titularului postului;

g) semnarea fişei postului de către şeful nemijlocit al titularului postului şi de către şeful/comandantul unităţii;

h) luarea la cunoştinţă a fişei postului şi semnarea acesteia de către titular;

i) ataşarea fişei postului la dispoziţia/ordinul de numire, introducerea acestora în dosarul profesional, împreună cu toate celelalte fişe ale posturilor pe care le-a ocupat poliţistul/cadrul militar, şi înmânarea titularului postului, precum şi şefului nemijlocit al acestuia a câte unei copii a fişei postului.

Art. 3. - (1) Comisia de analiză a posturilor este compusă dintr-un şef şi mai mulţi membri.

(2) Şeful comisiei de analiză a posturilor este numit dintre locţiitorii şefului/comandantului unităţii/subunităţii.

(3) Membrii comisiei de analiză a posturilor sunt:

a) psihologul de unitate, dacă unitatea are încadrat un asemenea specialist;

b) un reprezentant al compartimentului de resurse umane;

c) ofiţerul cu atribuţii de formare profesională continuă, altul decât cel prevăzut la lit. b);

d) un reprezentant al compartimentului organizare/similar;

e) şeful nemijlocit al titularului postului.

(4) Pentru culegerea datelor necesare analizei postului, membrii comisiei de analiză a posturilor vor consulta:

a) titularul postului, respectiv fostul titular al postului sau titulari ai unor posturi cu atribuţii similare;

b) medicul de unitate;

c) şefi ai compartimentelor unităţii care prin natura atribuţiilor intră frecvent în contact cu ocupantul postului.

Art. 4. - În culegerea datelor necesare analizei postului comisia utilizează în principal următoarele documente:

a) regulamentul de organizare şi funcţionare al unităţii;

b) fişele anterioare ale postului respectiv;

c) chestionarul pentru analiza postului completat de către titularul postului;

d) observaţiile membrilor comisiei de analiză a postului şi ale celorlalte persoane consultate, precum şi sinteza acestora, cuprinsă în fişa de observaţie a sarcinilor postului;

e) standardele ocupaţionale, acolo unde sunt elaborate pentru posturi cu atribuţii asemănătoare;

f) actele normative care au ca obiect de reglementare exercitarea unor profesii sau ocupaţii, de exemplu statutul cadrelor medicale, cadrelor didactice, arhitecţilor etc., ori domenii de activitate - de lucru în anumite condiţii de solicitare fizică, de izolare etc.;

g) Ghidul carierei personalului Ministerului Internelor şi Reformei Administrative;

h) strategiile şi concepţiile ministerului/inspectoratului general/domeniului cu privire la activitatea structurii în care este prevăzut postul.

Art. 5. - Se interzice modificarea aleatorie a elementelor de conţinut ale fişei postului pentru ca aceasta să corespundă criteriilor conjuncturale pe care le îndeplineşte o persoană propozabilă pentru numirea în acel post.

Art. 6. - Documentele prevăzute la art. 2 lit. b) şi c) se păstrează, după completare, la compartimentul de resurse umane timp de 2 ani pentru toate posturile nou-înfiinţate, precum şi în situaţiile în care s-au produs schimbări semnificative în natura sarcinilor, atribuţiilor şi responsabilităţilor postului ori a cerinţelor de ocupare a acestuia.

Vezi Fisa postului

Ultima actualizare în Luni, 22 Decembrie 2008 23:49

Tara	Simbol	Curs
	EUR	4.3554
	USD	3.2813

RDT CONTABILITATE

Anunturi Google

Publicitate

Articole recent adaugate sau modificate

Dicţionare on-line

Meniu Principal

Utilizatori on-line

Informatii utile

Descarca formulare si registre

Curs valutar BNR