Cadrul legal - Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 111/2010
- Actul normativ mentionat reglementeaza modul de acordare a concediului si a indemnizatiei pentru cresterea copiilor pâna la împlinirea de catre acestia a vârstei de 2 ani (3 ani în cazul copilului cu handicap).
- Actul normativ reglementeaza acordarea acestor drepturi persoanelor îndreptatite, pentru copiii nascuti începând cu data data de 01.01.2011.
- PENTRU COPIII NASCUTI ANTERIOR DATEI DE 01.01.2011 SE VOR APLICA ÎN CONTINUARE PREVEDERILE ORDONANTEI DE URGENTA A GUVERNULUI NR. 148/2005, CU MODIFICARILE SI COMPLETARILE ULTERIOARE.
- Potrivit reglementarilor noului act normativ, de drepturile reglementate de acesta pot beneficia persoanele care au realizat venituri profesionale timp de 12 luni în ultimul an anterior nasterii copilului. Este asimilata datei nasterii copilului si data adoptiei, a încredintarii copilului în vederea adoptiei, în plasament sau în plasament de urgenta.
- Drepturile de care pot beneficia persoanele îndreptatite, în conformitate cu prevederile OUG nr. 111/2010, sunt:
- 1 . Concediul pentru îngrijirea copilului pâna la împlinirea de catre acesta a vârstei de 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap pâna la împlinirea vârstei de 3 ani. Concediul se acorda la cerere, de catre angajator, oricaruia dintre parintii firesti ai copilului sau oricaruia dintre parintii adoptivi sau carora li s-a încredintat copilul în vederea adoptiei, în plasament sau în plasament de urgenta.
- 2. Indemnizatia pentru cresterea copilului care se poate acorda, conform optiunii persoanei îndreptatite în una din urmatoarele forme:
- A) Indemnizatie lunara pentru cresterea copilului în procent de 75% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului, dar nu mai mult de 3.400 lei si nu mai putin de 600 lei. Aceasta indemnizatie se acorda pâna la implinirea de catre copil a varstei de un an.In situatia în care beneficiarul acestei indemnizatii revine la locul sau de munca anterior împlinirii de catre copil a vârstei de un an, beneficiaza de un stimulent de insertie profesionala în suma de 500 lei pentru fiecare luna pâna la împlinirea de catre copil a vârstei de doi ani. Stimulentul de insertie profesionala se suspenda în perioadele în care persoana îndreptatita nu realizeaza venituri profesionale impozabile sau primeste indemnizatia pentru cresterea copilului pâna la împlinirea de catre acesta a vârstei de un an.
- B) Indemnizatie lunara pentru cresterea copilului în procent de 75% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului dar nu mai mult de 1.200 lei si nu mai putin de 600 lei. Aceasta indemnizatie se acorda pâna la împlinirea de catre copil a vârstei de 2 ani. În situatia nasterii de multipleti beneficiarul are dreptul la o indemnizatie lunara suplimentara de câte 600 lei pentru al doilea si urmatorii copii nascuti. În situatia în care persoana îndreptatita realizeaza venituri profesionale impozabile anterior împlinirii de catre copil a vârstei de 2 ani, nu va primi stimulent de insertie profesionala. Plata indemnizatiei pentru cresterea copilului se suspenda în perioadele în care persoana îndreptatita realizeaza venituri profesionale impozabile.
- NOTA: OPTIUNEA CU PRIVIRE LA FORMA INDEMNIZATIEI SE EXPRIMA ÎN SCRIS LA DATA DEPUNERII CERERII SI NU POATE FI SCHIMBATA.
- 3. Indemnizatia lunara pentru cresterea copilului cu handicap în procent de 75% din media veniturilor nete dar nu mai mult de 3.400 lei si nu mai putin de 600 lei. Aceasta indemnizatie se acorda pâna la împlinirea de catre copil a vârstei de 3 ani.
- Conditiile ce trebuiesc îndeplinite de catre solicitanti, pentru acordarea beneficiilor de mai sus sunt:
- Sa fie cetatean român, cetatean strain sau apatrid
- Sa aiba domiciliul sau resedinta în România
- Sa domicilieze împreuna cu copilul pentru care solicita drepturile si se ocupa de cresterea si îngrijirea acestuia.
- Drepturile enumerate mai sus se acorda pentru primele 3 nasteri sau pentru primele 3 situatii de adoptie sau de încredintare a copiilor în vederea adoptiei, în plasament sau în plasament de urgenta.
- În situatiile ulterioare de natura celor prezentate în paragraful precedent, fiecare dintre parintii firesti, parinti adoptivi sau cei carora li s-au încredintat copii în vederea adoptiei în plasament sau în plasament de urgenta beneficiaza de un concediu fara plata de 4 luni acordat o singura data pâna la împlinirea de catre copil a vârstei de 2 ani. În aceasta perioada beneficiarii sunt asigurati în sistemul public de pensii si în sistemul asigurarilor de sanatate, fara plata contributiilor.
- Cele 12 luni în care au realizat venituri profesionale impozabile se constituie din perioadele în care solicitantul drepturilor a desfasurat activitate în calitate de salariat, de persoana fizica independenta sau a obtinut venituri profesionale impozabile din activitati agricole asa cum sunt acestea
definite de Codul fiscal. Perioada de 12 luni poate fi constituita partial sau total si din perioade asimilate. - Prin perioade asimilate se înteleg cele în care solicitantul:
- S-a aflat în somaj sau în evidenta organelor de somaj în vederea acordarii indemnizatiei de somaj,
- Si-a urmat sotul în misiune permanenta în strainatate,
- A urmat fara întrerupere cursurile învatamântului preuniversitar, universitar sau postuniversitar ori s-a aflat în perioada cuprinsa între absolvirea unei forme de învatamânt dintre cele mentionate si începerea în acelasi an a cursurilor forma superioara de învatamânt,
- S-a aflat în concediu medical determinat de boli obisnuite, de accidente de munca sau boli profesionale, în concediu pentru sarcina si lehuzie sau în concediu pentru cresterea copilului în vârsta de pâna la 2 ani (3 ani în cazul copilului cu handicap),
- A efectuat stagiul militar pe baza de voluntariat, a fost concentrat, mobilizat sau în prizonierat,
- A beneficiat de pensie de invaliditate,
- Se afla în perioada de 3 luni între încetarea unui contract de munca pe durata determinata si încheierea unui nou contract de munca pe durata determinata.
- La stabilirea celor 12 luni se au în vedere si fractiunile de luna. În situatia în care veniturile profesionale impozabile au fost realizate într-o fractiune de luna care include mai mult de jumatate din numarul zilelor lucratoare ale lunii se considera ca au fost realizate venituri profesionale în întreaga
luna. Prin exceptie, se considera ca veniturile au fost realizate în întreaga luna, daca maxim 3 fractiuni de luna sunt mai mici decât jumatate din numarul de zile lucratoare ale lunii. - La stabilirea celor 12 luni se au în vedere si perioadele în care activitatea a fost desfasurata într-unul din statele membre ale Uniunii Europene sau în alte state care aplica prevederile Regulamentului CE nr 883/2004 si ale Regulamentului nr 987/2009 al Parlamentului European.
- Baza de calcul a indemnizatiilor este reprezentata de media veniturilor nete (obtinute dupa aplicarea coeficientului de 16% asupra bazei de impozitare) stabilite potrivit prevederilor Codului Fiscal pentru fiecare dintre cele 3 categorii de venit, respectiv din salarii, din activitati independente sau din activitati agricole. În situatia realizarii de venituri din mai multe surse din cele 3 categorii, vor fi avute în vedere toate aceste venituri. Daca activitatea a fost desfasurata într-unul din statele în care se aplica Regulamentele 883/2004 sau 987/2008, conversia în lei a veniturilor se face la cursul BNR din ziua anterioara depunerii cererii. Pentru perioadele asimilate, în calcului mediei veniturilor nete se includ
veniturile nete primite în aceste perioade sau salariul minum garantat în plata daca în aceste perioade nu au fost realizate venituri. - În situatia în care în perioada concediului pentru cresterea copilului pâna la vârsta de 2 ani (3 ani în cazul copilului cu handicap) intervine o a doua sau a treia nastere, beneficiarul va primi o singura indemnizatie. Pe perioadele de suprapunere a drepturilor beneficiarul va primi lunar câte 600 lei pentru fiecare copil rezultat din a doua respectiv a treia nastere.
- Cererea pentru acordarea drepturilor se depune, însotita de documentele care atesta îndeplinirea conditiilor legale si de cele cuprinzând veniturile nete realizate în cele 12 luni anterioare nasterii copilului se depun la primaria pe raza careia solicitantul îsi are domiciliul/resedinta.
- Indemnizatia se acorda începând cu ziua urmatoare expirarii concediului de maternitate, datei adoptiei sau datei nasterii copilului în cazul în care persoanele solicitante nu au dreptul la concediu de maternitate, daca cererea este depusa în termen de 60 de zile lucratoare de la aceste date. În celelalte situatii indemnizatia se acorda de la data depunerii cererii.
- Plata indemnizatiei se suspenda în urmatoarele situatii:
- Beneficiarul a decazut din drepturile parintesti,
- A fost revocata adoptia sau anulata tutela,
- Beneficiarul nu mai îndelineste conditiile pentru încredintarea copilului în plasament în vederea adoptiei, în plasament sau în plasament de urgenta,
- Beneficiarul a decedat,
- Beneficiarul a fost condamnat sau arestat preventiv mai mult de 30 de zile,
- Beneficiarul realizeaza venituri profesionale impozabile,
- Copilul a fost abandonat sau internat într-o institutie publica sau privata de ocrotire,
- Indemnizatia a fost returnata timp de 3 luni consecutiv.
- Plata indemnizatiei se reia la cerere de la data la care sunt înlaturate cauzele de suspendare.
- Pe perioada suspendarii, de indemnizatie poate beneficia alte persoane îndreptatite daca îndeplinesc conditiile legii.
- Începând cu 01.01.2012, din durata concediului pentru cresterea copilului pâna la împlinirea varstei de 2 ani ( 3 ani în cazul copilului cu handicap), o luna este rezervata persoanei care nu solicita acest drept. Daca persoana careia ii este rezervata aceasta perioada nu solicita acest beneficiu,
acesta nu poate fi acordat celuilalt sot sau persoana îndreptatita. - Pe perioada în care persoanele îndreptatite beneficiaza de concediu si indemnizatie sau de concediu fara plata pentru cresterea copilului pâna la împlinirea vârstei de 2 ani ( 3 ani în cazul copilului cu handicap), acestea sunt asigurate în sistemul asigurarilor sociale de stat, al asigurarilor
pentru somaj, al asigurarilor de sanatate si al asigurarilor pentru concedii si indemnizatii, cu plata contributiilor din bugetul de stat prin intermediul Agentiei Nationale pentru plati. În situatia în care aceste perioade fac parte din cele care se constituie baza de calcul a indemnizatiilor pentru concediul medical, în calcul va fi inclusa valoarea indemnizatiei primita. Pentru perioadele în care persoanele au beneficiat de concediu pentru cresterea copilului pâna la 2 ani ( 3 ani în cazul copilului cu handicap) la stabilirea drepturilor de pensie se ia în calcul 25% din valoarea salariului mediu brut pe economie din perioada respectiva. - Pe perioada în care persoana îndreptatita beneficiaza de concediu si indemnizatie sau de concediu fara plata pentru cresterea copilului pâna la împlinirea vârstei de 2 ani ( 3 ani în cazul copilului cu handicap) precum si pentru o perioada de 6 luni de la expirarea acestei perioade, angajatorul nu poate dispune încetarea raporturilor de munca cu exceptia reorganizarii judiciare sau a falimentului acestuia.
- Prevederile mentionate în prezenta nota se aplica pentru copiii nascuti începând cu data de 1 ianuarie 2011.
- Persoanele care au nascut, au adoptat sau li s-au încredintat copii în vederea adoptiei, în plasament sau în plasament de urgenta anterior datei de 01.01.2011 vor beneficia de prevederile OUG 148/2005. Cuantumul indemnizatiei cuvenite acestor persoane va fi de 75% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului dar nu mai mult de 3.400 lei si nu mai putin de 600 lei. Indemnizatiile pentru cresterea copilului pâna la vârsta de 2 ani ( 3 ani în cazul copilului cu handicap) stabilite anterior datei de 1 ianuarie 2011, vor fi recalculate conform prezentului paragraf.
|
.gif)
Fiscalitate 
