RDT CONTABILITATE

Comunicat ITM:

IN ATENTIA ANGAJATORILOR

Va informam prin prezenta ca, in conformitate cu prevederile OUG nr. 123/2010, la data de 01.01.2011 se abroga Legea nr. 130/1999 privind unele masuri de protectie a persoanelor incadrate in munca, cu exceptia art. 2 – 16 care se abroga la data de 01.02.2011.

Completarea si certificarea inscrisurilor efectuate, in termenul prevazut de lege, a carnetelor de munca pe care inspectoratele teritoriale de munca le au in pastrare, va fi efectuata pana in data de 31.03.2011.

Carnetele de munca vor fi completate la zi (cu datele aferente pana la data de 31.12.2010), ultimul inscris fiind cel prevazut in anexa nr. 1.

Carnetele de munca pastrate si completate de inspectoratele teritoriale de munca se predau angajatorilor pe baza de proces verbal de predare primire conform anexei nr. 2.

Certificarea si contrasemnarea pentru legalitate a inscrierilor efectuate in carnetele de munca de catre angajatorii carora li s-a aprobat pastrarea si completarea acestora la sediu se va face pana la data de 31.03.2011.

Conform prevederilor art. 298, alin.3 din Codul muncii, cu modificările si completările ulterioare, la 1 ianuarie 2011 se abrogă dispoziţiile Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de muncă.

Prin urmare, de la 1 ianuarie 2011 încetează existenţa carnetului de muncă, după această dată evidenţa muncii realizându-se electronic prin intermediul registrului general de evidenţă a salariaţilor reglementat prin Hotărârea de Guvern nr. 161/2006 cu modificările şi completările ulterioare.

Începând cu 01.01.2011, nu se vor mai înregistra la inspectoratele teritoriale de muncă, contractele individuale de muncă. Acestea se vor înregistra în format electronic în registrului general de evidenţă a salariaţilor în conformitate cu prevederile legale aflate în vigoare.

De asemenea, începând cu 01.01.2011 nu se vor mai depune la inspectoratele teritoriale de muncă actele privind executarea, modificarea, suspendarea şi încetarea contractelor individuale de muncă.

Până la data de 25 ianuarie 2011, angajatorii vor depune la inspectoratele teritoriale de muncă, dovezile de calcul a drepturilor salariale aferente lunii decembrie 2010.

Plata comisionului şi depunerea declaraţiei aferente lunii decembrie 2010 se vor efectua şi depune până la data de 25.01.2011.

Începând cu luna ianuarie 2011 nu se va mai efectua plata comisionului datorat (0,75% din fondul lunar de salarii, angajatorilor cărora inspectoratele teritoriale de muncă le păstrează şi le completează carnetele de muncă, respectiv 0,25% din fondul lunar de salarii, angajatorilor cărora inspectoratele teritoriale de muncă le prestează serviciile constând în verificarea şi certificarea legalităţii înregistrărilor efectuate de către aceştia). Începând cu luna ianuarie 2011 nu se va mai întocmi şi depune declaraţia aferentă comisionului datorat.                                

Anexa nr. 1

            Rubricile nr. 1, 2 si 8 se completeaza in conformitate cu prevederile Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de munca si Ordinul nr. 136/1976 pentru aprobarea metodologiei de intocmire, completare, pastrare si evidenta a carnetului de munca.

Anexa nr. 2

PROCES-VERBAL de predare-primire carnete de munca

S.C. ............. S.R.L. (S.A.)                                                    Inspectoratul Teritorial de Munca

J.../.../........, CUI                                                                                 ...................................

Adresa : str. ......... nr. ......., localitate ............., judet/sector ..............

PROCES-VERBAL de predare-primire carnete de munca

            Incheiat astazi data ....................... in baza prevederilor art. 6 alin. 3 din Decretul nr. 92/1976 privind carnetul de munca

            Intre Dl. / Dna. ……………………………. (ITM ……….) care preda si Dl. / Dna. ………..

………………. Care primeste un numar de ………. (…………………) carnete de munca ale salariatilor S.C. ..................................... S.R.L. (S.A.), dupa cum urmeaza :

            Am predat,                                                                              Am primit,

........................................                                                        ................................................

            (nume si prenume)                                                                   (nume si prenume)

.........................................                                                       ................................................

            (functie)                                                                                  (functie)

.........................................                                                       ................................................

            (semnatura)                                                                             (semnatura)

• Prin Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr.123/28.12.2010, publicata în Monitorul Oficial nr. 888/30.12.2010, au fost abrogate prevederile Legii nr. 130/1999 privind unele masuri pentru protectia persoanelor încadrate în munca.
• Abrogarea actului normativ mentionat se realizeaza în doua etape astfel:
  • - De la data de 01.01.2011 se abroga prevederile articolului 1 care instituiau obligatia angajatorilor, altii decât institutiile publice, regiile autonome si societatile comerciale la care statul sau autoritati ale administratiei publice locale detin participatii de capital, de a înregistra la inspectoratele teritoriale de munca, contractele individuale de munca, în termen de 20 de zile de la încheierea acestora.
  • - De la data de 01.02.2011 se abroga si celelalte prevederi ale Legii nr.130/1999.
• În consecinta, Angajatorii care înregistrau contractele individuale la Inspectoratele teritoriale de munca pâna la data de 31.12.2010, nu mai au aceasta obligatie începând cu data de 01.01.2011. În acelasi timp, acesti angajatori nu mai au obligatia de a înregistra la Inspectoratele teritoriale de munca documentele cu privire la modificarea sau încetarea contractelor individuale de munca, Pâna la data de 25 ianuarie 2011, angajatorii vor depune la Inspectoratele teritoriale de munca dovezile privind calculul drepturilor salariale aferente lunii decembrie 2010.
• Pâna la data de 25 ianuarie 2011, angajatorii vor depune la Inspectoratele teritoriale de munca Declaratiile fiscale privind comisionul datorat aferente lunii decembrie 2010 si vor achita, pâna la aceeasi data comisionul declarat. 
• Începând cu drepturile aferente lunii ianuarie 2011 nu se mai calculeaza si nu se mai declara comisionul (0.25% sau 0.75%).
• Începând cu drepturile aferente lunii ianuarie nu se mai depun, la Inspectoratele teritoriale de munca, dovezile de calcul al drepturilor salariale.
• Începând cu data de 01.01.2011, organele de control ale Inspectoratelor teritoriale de munca nu vor mai desfasura inspectii fiscale.

• Prin Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr.123/28.12.2010, publicata în Monitorul Oficial nr. 888/30.12.2010, au fost abrogate prevederile Legii nr. 130/1999 privind unele masuri pentru protectia persoanelor încadrate în munca.
• În temeiul prevederilor articolului 296 aliniatul 3 din Codul Muncii, cu modificarile si completarile ulterioare a fost abrogat Decretul nr. 92/1976 privind carnetul de munca.
• În conformitate cu prevederile art. 296 din Codul Muncii, carnetele de munca vor fi închise si predate titularilor pâna la data de 30.06.2011. În acest scop, Inspectia Muncii a stabilit un calendar privind confirmarea înregistrarilor efectuate în carnetul de munca si eliberarea acestora catre angajatori astfel:
  • Angajatorii care au obtinut aprobarea pentru pastrarea carnetelor de munca la sediul lor, le vor prezenta inspectoratelor teritoriale de munca în vederea confirmarii înscrisurilor pâna la data de 31 martie 2011.
  • Inspectoratele teritoriale de munca vor preda angajatorilor, pe baza de proces-verbal de predare primire, carnetele de munca aflate în pastrarea lor, pâna la data de 30 iunie 2011.
  • Angajatorii vor preda salariatilor proprii, sub semnatura, carnetele de munca pâna la data de 30 iunie 2011.

NOTA: VA REAMINTIM CA ÎN CONFORMITATE CU PREVEDERILE HG NR. 161/2006, ANGAJATORII AU OBLIGATIA ÎNTOCMIRII SI ACTUALIZARII PERMANENTE A REGISTRULUI GENERAL DE EVIDENTA A SALARIATILOR SI TRANSMITERII ACESTUIA CATRE INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNCA. POTRIVIT ACTULUI NORMATIV MENTIONAT PRINCIPALELE OBLIGATII CE REVIN ANGAJATORILOR SUNT:

• ÎNFIINTAREA REGISTRULUI CEL TÂRZIU ÎN ZIUA LUCRATOARE ANTERIOARA ÎNCEPERII ACTIVITATII PRIMULUI SALARIAT;
• ÎNREGISTRAREA FIECAREI ANGAJARI CEL TÂRZIU ÎN ZIUA LUCRATOARE ANTERIOARA ÎNCEPERII ACTIVITATII DE CATRE FIECARE SALARIAT;
• ÎNREGISTRAREA ÎNCETARII CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA LA DATA ÎNCETARII ACESTUIA;
• ÎNREGISTRAREA MODIFICARII ELEMENTELOR OBLIGATORII ÎN TERMEN DE 5 ZILE DE LA DATA CÂND ACESTEA INTERVIN;
• ANGAJATORII AU OBLIGATIA ÎNTOCMIRII CÂTE UNUI DOSAR DE PERSONAL PENTRU FIECARE SALARIAT, DOSAR CE VA CUPRINDE CEL PUTIN CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCA SI TOATE DOCUMENTELE PRIVIND EXECUTAREA, MODIFICAREA, SUSPENDAREA SI ÎNCETAREA ACESTUIA PRECUM SI ALTE DOCUMENTE CARE SA PROBEZE LEGALITATEA ÎNCHEIERII RAPORTURILOR DE MUNCA.