RDT CONTABILITATE

• valoarea indemnizatiei de somaj se stabileste pentru persoanele care au un stagiu de cotizare de cel putin un an în sistemul asigurarilor pentru somaj, la 75% din valoarea indicatorului social de referinta al asigurarilor pentru somaj. La aceasta valoare se adauga un procent cuprins între 3 si 10% din valoarea medie a bazei de calcul a contributiei individuale la asigurarile pentru somaj în ultimele 12 luni anterioare înscrierii la somaj pentru persoanele care au un stagiu de cotizare mai mare de 3 ani, astfel:
  • a) 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 3 ani;
  • b) 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 5 ani;
  • c) 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 10 ani;
  • d) 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 20 de ani.`
• valoarea indemnizatiei pentru somaj acordata absolventilor institutiilor de învatamânt sau ai scolilor speciale pentru persoane cu handicap cu vrsta de peste 16 ani se stabileste la valoarea a 50% din indicatorul social de referinta al asigurarilor pentru somaj.
• valoarea indicatorului social al asigurarilor de somaj este de 500 lei si poate fi modificat prin Hotarâre a Guvernului.
• indemnizatia de somaj nu se acorda daca solicitantul refuza un loc de munca corespunzator pregatirii sale sau se suspenda la data refuzului unui asemenea loc de munca indiferent de localitatea în care se afla respectivul loc de munca.
• Prevederile OUG nr. 108/2010 se aplica începând cu data de 01.01.2011. Persoanele beneficiare de indemnizatie pentru somaj la data aplicarii ordonantei sau care au beneficiat de indemnizatie de somaj stabilita înaintea acestei date iar la data de 01.01.2011 au indemnizatia suspendata, vor beneficia în continuare sau de la data reluarii platii de cuantumul indemnizatiei de somaj stabilita pâna la data intrarii în vigoare a OUG nr. 108/2010 sau pâna la data suspendarii.

B.2 Modificari aduse Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca prin Legea nr. 233/2010 publicata în Monitorul Oficial nr. 831/13.12.2010

• la stabilirea celor 12 luni din care se constituie stagiul minim de cotizare, în vederea acordarii indemnizatiei de somaj, nu vor fi incluse si perioadele avute în vedere anterior la stabilirea unui drept de indemnizatie de somaj. Aceste perioade vor fi avute totusi în vedere la determinarea stagiului total de cotizare pe baza caruia se stabilesc durata pentru care se acorda indemnizatia de somaj cât si cotele diferentiate în functie de stadiul total de cotizare.
• persoanele care beneficiaza de indemnizatie de somaj au obligatia de a comunica în scris agentiei teritoriale în evidenta careia sunt înscrise, aparitia oricarei stari de incapacitatetemporara de munca în termen de 24 de ore de la acordarea concediului medical sau în urmatoarea zi lucratoare daca incapacitatea temporara de munca s-a ivit într-o zi nelucratoare. Informarea va include numele si prenumele medicului prescriptor si institutia în care acesta îsi desfasoara activitatea;
• somerii inclusi în programe de formare profesionala finantate din fonduri europene, nu sunt obligate sa participe în acelasi timp si la programe de formare profesionala organizate de Agentiile teritoriale de ocupare a fortei de munca. Aceste persoane sunt obligate sa prezinte lunar Agentiei teritoriale dovada participarii la cursurile de formare profesionala finantate din fonduri europene;
• perioada de suspendare a indemnizatiei pentru somaj determinata de incapacitate temporara de munca face parte din duratele pentru care se acorda indemnizatia de somaj (6 luni, 9 luni sau 12 luni dupa caz);
• conventiile sau contractele ce se încheie cu agentiile teritoriale de ocupare a fortei de munca pentru acordarea unor masuri de stimulare a ocuparii fortei de munca finantate din fondul de somaj se încheie în limita sumelor aprobate prin bugetul asigurarilor de somaj cu aceasta destinatie.