RDT CONTABILITATE

• H.G. nr. 500/2011

29 octombrie 2011, este termenul – limita stabilit prin Hotararea de Guvern nr. 500/18.05.2011 privind Registrul general de evidenţă a salariaţilor, pana la care angajatorii trebuie sa introduca datele tuturor salariatilor intr-un nou registru electronic si sa il transmita Inspectoratului Teritorial de Munca.

Au obligatia de a infiinta Registrul general de evidenta a salariatilor inclusiv misiunile diplomatice şi oficiile consulare ale altor state în România, respectiv, după caz, institutele culturale şi reprezentanţele comerciale şi economice ale altor state în România, pentru personalul angajat local care are cetăţenia română sau reşedinţa permanentă în România.

Registrul general de evidenta a salariatilor se transmite la Inspectoratul teritorial de munca in forma electronica si trebuie sa cuprinda, pe langa vechea versiune a Registrului si urmatoarele elemente: perioada detaşării şi denumirea angajatorului la care se face detaşarea, salariul, sporurile şi cuantumul acestora, perioada şi cauzele de suspendare a contractului individual de muncă, cu excepţia cazurilor de suspendare în baza certificatelor medicale.

Va reamintim si de prevederea art.2 alin. 5 a actului normativ mai sus mentionat, conform careia completarea şi transmiterea registrului se fac de către una sau mai multe persoane nominalizate prin decizie scrisă de către angajator sau prin incheierea unor contracte de prestari servicii de completare si transmitere a Registrului general de evidenta a salariatilor.

Necompletarea elementelor contractului de munca, si anume perioada şi cauzele de suspendare a contractului individual de muncă, cu excepţia cazurilor de suspendare în baza certificatelor medicale respective, netransmiterea registrului pana la data de 29.10.2011, se sanctioneaza cu amenda de la  5.000 la 8.000 de lei.